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        用友蟬聯“大中華區最佳eHR機構”大獎 超越國際廠商

          日期:2013-06-26  瀏覽次數:196

        近日,在HR管理世界主辦的“2009~2010大中華區人力資源年度評選暨新年論壇”中,用友軟件股份有限公司繼2009年獲獎后蟬聯“大中華區最佳eHR機構”大獎,再次成為國內外眾多eHR廠商中的唯一獲獎者。2009年前,此獎項一直由甲骨文、SAP等國外廠商獲得,此次獲獎,表明廣大中國企業對用友產品、銷售和服務能力認可度已遠超國外廠商,彰顯用友在eHR領域的領軍實力。

        “大中華區人力資源年度評選(Annual Human Resources Awards of Greater China)”是由HR管理世界旗下《世界管理評論》雜志自2006年起舉辦的,目前大中華地區最權威、規模最大、層次最高、最受矚目的人力資源評選活動。作為eHR行業的領軍者,用友軟件擁有由600多位人力資源信息化資深專家組成的國內最大的eHR專業服務團隊,先后為中國電信、中國聯通、中國郵政、中國長江三峽總公司等700多家大型集團企業、4000多家中型企業和15000多家小企業提供了eHR解決方案和專業、及時的本地化服務。憑借卓越的實力和專業競爭力,用友軟件從國內外眾多eHR廠商中再次脫穎而出。

        用友軟件股份有限公司高級副總裁、行業與解決方案事業部總經理章培林作了獲獎致辭。他表示,用友eHR獲得“2009~2010大中華區最佳eHR機構獎”,有賴于廣大客戶對用友的認可和支持;2010年,用友公司將繼續加大對eHR研發、銷售、服務的持續投入和專業化經營,聚焦重點行業,推出金融、煙草、軍工、電力等多行業解決方案與囊括政府、事業、醫院、院校、國企等多行業版產品,切實打造“中國人力資源管理軟件第一品牌”。

        圖:用友軟件股份有限公司高級副總裁、行業與解決方案事業部總經理 章培林先生

        經濟復蘇時期,眾多企業在業務迅速恢復的同時開始思考如何運用管理系統和流程,增強組織的戰略執行能力,提高員工滿意度和敬業度,驅動經營業績的順利達成。為此,用友在eHR產品和服務商契合企業重塑復蘇的需要,并針對大型國有企業集團和事業單位提出了系列解決方案。例如,通過全員績效管理,提升直線經理的績效執行力,縮短戰略目標和戰略執行間的差距;結合財務、業務數據,科學、準確分析績效產出、人工成本和人崗匹配等,為CEO等高層提供更加精準的人力資本價值分析,提高企業決策的科學性;通過對不同層級、業務序列、部門或崗位的人員薪資結構分析,構建以績效為中心的獎金分配方式;通過培訓需求分析,結合能力素質模型,建立與崗位相對應的人才發展體系,提升領導力,建立長期的關鍵人才的培養、保留和開發機制等,最終幫助企業將人力資本的無形資產化為實實在在的企業績效。

        用友eHR建議中國企業,現階段對企業來說,過于盲目而樂觀地擴展業務并不可取。重要的是,結合企業的不同業務模式,對人力資本數據進行科學的分析,專注戰略執行、流程優化和高效運營,制定與企業戰略相匹配的精準、有效的人才戰略并推動執行。同時,人力資源部門也可以利用這一時期,以專業、高效、可量化的工作成果,從幕后走向臺前,更好地支持企業業績目標的達成。


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