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        中山用友軟件,讓數字信息化展現新的面貌

          日期:2021-09-11  瀏覽次數:66

        導 讀

        中山用友軟件公司,在這個時候展現出自己更大的魅力,我們的用友erp相信會給各大企業帶來更新的發展面貌?;蛟S還有許多員工,對于這個軟件沒有很多的了解,但其實只要熟練的掌握了之后,我們就能感覺到它驚人的掌控度。

        用友軟件定位于大中型企業數字化人力資源平臺,充分的運用連接、智慧、體驗、開放的數字化要素,引領組織人力資源數字化轉型。


        從疫情爆發開始,許多公司和企業都面臨著裁員的問題,公司用人成本升高,但是收益卻并不理想,因此不需要太多的員工;撐下來的企業和公司在不斷變革中總結經驗,未來也許依靠信息數字化才是硬道理,畢竟降低了用人的頻率,同時也要保證生產,我們也不得不尋找更好的發展體系。

        中山用友軟件公司,在這個時候展現出自己更大的魅力,我們的用友erp相信會給各大企業帶來更新的發展面貌?;蛟S還有許多員工,對于這個軟件沒有很多的了解,但其實只要熟練的掌握了之后,我們就能感覺到它驚人的掌控度。

        用友軟件定位于大中型企業數字化人力資源平臺,充分的運用連接、智慧、體驗、開放的數字化要素,引領組織人力資源數字化轉型。我們知道,所謂的人力資源,除了是招聘人,還有管理員工之外,平?;蚨嗷蛏龠€要管理員工的績效、工資、獎金等等,繁瑣的工作需要更多人手的配置,有了用友erp,公司可以實現組織人力運營成本降低,潛移默化的讓員工創造力提升,讓企業可以更好的留住尖端人才,推動組織變革與戰略目標的達成,快速適應復雜多變的外部狀況。這另一方面,也促進著各員工的成長和崛起,為了更好的適應公司和適應時代,那么他們必須要不斷提升自己,如果自己還是廉價勞動力,那么必將被淘汰。

        對于大型企業而言,人才的儲備和培養也尤為重要,根據調查表明,一個企業要培養一位基層員工,從入職到管理層,往往需要3~5年的時間,這個過程需要的各種精力和資源的分配,也不斷地挑戰著公司。用友軟件,服務架構體系可以面向企業管理者、全體員工、專業HR與候選人,通過多端多設備提供覆蓋全面核心人力資源管理、人才管理與人力共享服務的數智化人力服務,簡單意義上來講,就是我們可以通過這個軟件,每一個季度分析我們即將要培養的目標員工,了解他們進步的程度和可挖掘的程度,這樣有利于減少我們挑選的時間,也更好地挖掘了黑馬。

        目前用友軟件也許能發揮作用的情況下,只能是比較大型的企業,但相信未來他能夠進入到更多中小型的企業,給到我們更多的驚喜。

        本文《中山用友軟件,讓數字信息化展現新的面貌》來源于用友軟件(www.framptonsfundamentals.com)原創所有,歡迎轉載!

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